企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治領導核心。四和供熱有限公司黨支部切實將黨務公開工作緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟、服務至上”的中心,注重營造和諧, 創(chuàng)新黨務公開模式，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展營造了良好的工作氛圍和內(nèi)部環(huán)境,為構建和諧集聚區(qū)作出貢獻。四和供熱有限公司黨支部從以下幾個方面加強工作，不斷提升黨支部的凝聚力。

　　1、努力貫徹“解放思想，跨越發(fā)展大討論”的精神，與時俱進，落實科學發(fā)展觀。公司支部3月12日再次召開全體黨員、干部工作會議。會上，公司支部書記邢金成同志就進一步做好“解放思想，跨越發(fā)展”和黨務公開、廉政建設以及加強黨的領導，搞好企業(yè)發(fā)展等方面的問題作了重要講話。他要求公司上下堅持圍繞發(fā)展抓公開，抓好公開促發(fā)展的工作思路，用科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵把握公司發(fā)展的方向，不斷提高駕馭公司創(chuàng)新發(fā)展的能力，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，有力推動公司各項工作的開展。

　　2、有效探索黨務公開工作長效機制。公司堅持以發(fā)展的眼光審視和評估公開工作，以創(chuàng)新的精神加強改進黨務公開工作，進一步明確了公司黨組織的工作職能，不斷強化黨的意識和責任意識。通過召開支部黨務公開工作座談會和走進群眾、了解群眾、構建和諧公司活動，有效促進了公司黨務公開工作的正常開展，推進了黨建工作與營工作的有機結合。

　　3、加強黨員隊伍和人才隊伍建設。人才發(fā)展以“德”為先，以“能”為重。公司支部注重“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”的人才管理理念，黨員隊伍在公司各項工作中的骨干作用日益明顯。在公司支部的統(tǒng)一領導下，人才強司工作全面推進。制訂并實施了相關制度，形成了一套對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭力的崗位、薪酬和績效管理體系。

　　4、推進民主建設和民主管理工作。公司管理班子高度重視民主管理工作，始終將其作為公司的一項重要工作來抓，凡涉及全體員工切身利益的重大改革方案必須經(jīng)黨支部、工會和全體黨員審議，并開展了一系列企務公開、民主參與、民主協(xié)商、民主管理、民主監(jiān)督工作，為公司民主建設、民主管理工作打下扎實的基礎。

　　5、構建和諧企業(yè)文化氛圍，積極推進黨風廉政建設。公司黨支部、管理班子十分重視企業(yè)文化建設，成立了企業(yè)工會，負責實施創(chuàng)建公司企業(yè)文化的框架體系和發(fā)展方向，并初步形成了公司積極向上的企業(yè)文化氛圍。堅持思想教育為基礎，制度機制為保證，監(jiān)督制約為重點，扎實開展黨風廉政建設，把反腐倡廉工作有機融入到公司的經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設之中；把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，從嚴治黨，從嚴治司，有效地預防腐敗和降低各類違規(guī)違紀案件的發(fā)生。使公司上下，心往一處想，勁往一處使，公司的業(yè)績不斷輝煌，公司的明天更加美好。