山東公用熱電集團有限公司組織開展干部大講堂供熱交流會
2022-02-15 08:59:03 來源： 點擊：
為不折不扣把干部作風建設引向深處、推入實處，加強熱電集團權屬公司之間的交流學習，進一步推廣先進技術和管理經(jīng)驗，提升供熱整體管理水平。2月14日，山東公用熱電集團有限公司走進濟寧四和供熱有限公司開展干部大講堂供熱交流會。山東公用控股有限公司董事長秘書、熱電集團黨委副書記、總經(jīng)理孫玉芝，熱電集團各職能部門和各權屬公司負責人參加活動。
四和供熱公司相關負責人首先詳細匯報了采暖期運行工作開展情況，梳理回顧過去一年工作中遇到的問題，深入分析講解了當前工作存在的潛在挑戰(zhàn)和應對策略，并暢談了今年的工作目標、工作思路以及對城區(qū)集中供熱整體工作的意見和建議。會上，生產(chǎn)一線人員通過PPT演示、講解的方式，重點介紹了四和供熱公司概況、供熱運行調(diào)整、客服閉環(huán)管理、冬病冬治、應急管理和疫情防控等內(nèi)容，進一步加深了參會人員對公司智慧化、信息化供熱工作的了解和認知。在交流討論環(huán)節(jié)，各權屬公司總經(jīng)理及相關部門領導針對管網(wǎng)GPS定位、負荷開發(fā)各部門責任分工等內(nèi)容積極發(fā)言、踴躍溝通，互動研討氣氛熱烈，對供暖工作中面臨的痛點、難點、堵點各抒己見、深入交流，取得了相互借鑒、共同進步的良好效果。隨后，大家共同參觀了四和供熱公司集控調(diào)度中心和實操基地，對運行期間的負荷調(diào)配、輿情應對、管網(wǎng)平衡調(diào)解等工作進行觀摩學習。
孫玉芝在認真聽取大家的發(fā)言后，就各權屬公司工作及其思路分別進行了分析和補充，并就新一年的工作開展提出了幾點要求，一是要堅決貫徹落實集團公司“學標桿、找差距、轉(zhuǎn)作風、促提升”會議精神，建立“走出去 學標桿”長效學習機制，懷揣空杯心態(tài)定期到優(yōu)秀企業(yè)參訪，讓企業(yè)管理者在觀察中、在交流中，記錄標桿亮點并內(nèi)部分享轉(zhuǎn)訓。二是要積極向內(nèi)找差距、向外求突破，差距不找不明、問題不攻不破，各權屬公司要正視難點問題、自覺對表對標，尋找差距、總結(jié)先進經(jīng)驗、學習優(yōu)秀做法。三是要以干部作風建設活動這一契機，大力弘揚“嚴、真、細、實、快”的工作作風，切實增強履職盡責意識，強化精細化管理手段，不斷細化目標任務，明確工作進度，列出時間表和作戰(zhàn)圖，對標對表倒逼工作落實落地落細，確保規(guī)定動作做到位、自選動作做出彩，進而帶動各項工作“提速、提質(zhì)、提效”。
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